Có những người không bước vào đời với mong muốn phải trở nên nổi bật.Nguyễn Thị Lan Phương cho tôi cảm giác như vậy. Cô không xuất hiện với nhu cầu chứng minh. Không nói nhiều về bản thân. Không gấp gáp xây dựng hình ảnh. Nhưng càng quan sát lâu, càng thấy rõ: Phương là kiểu người chọn sống có chiều sâu hơn là có tiếng vang. Không Ồn Ào, Nhưng Không Nhạt Nhòa Trong một môi trường mà ...
Một buổi tối không còn ai để dựa Tôi nhớ một buổi tối, Ba Bình kể chuyện rất khẽ. Không phải kiểu kể để gây xúc động. Chỉ là nhắc lại, như nhắc về một quãng đường đã đi qua đủ lâu. Đó là những năm tháng mà một người phụ nữ trẻ phải gánh quá nhiều thứ cùng lúc: gia đình, tiền bạc, trách nhiệm, và cả những lựa chọn không có quyền sai. Không được phép vô tư Ba Bình không phải mẫu người ...
Có những bác sĩ bước vào nghề với rất nhiều kỳ vọng. Có người đi rất nhanh. Có người đi rất xa. Nhưng cũng có những người chọn một cách khác: đi đều. Bác sĩ Lê Xuân Dương là kiểu người như vậy. Không phải vì anh không thể đi nhanh hơn, mà vì anh hiểu rất rõ một điều: trong y khoa, đi nhanh chưa chắc đã đi đúng, còn đi đúng thì buộc phải đi đủ chậm để không bỏ sót điều gì. Sự Vững Vàn ...
Trong ngành y, có những người tạo dấu ấn bằng sự xuất hiện liên tục. Nhưng cũng có những người tạo niềm tin bằng một thứ khác: sự ổn định. Không phải ổn định vì không thay đổi, mà vì mỗi thay đổi đều có cơ sở, có cân nhắc và có trách nhiệm. Bác sĩ Lê Xuân Dương thuộc nhóm thứ hai. Nếu nhìn bề ngoài, anh không phải mẫu người gây ấn tượng ngay lập tức. Không ồn ào, không nói nhiều, không tìm ...
Có những điều, khi còn trẻ và mới bước vào nghề y, người ta rất dễ tin rằng chỉ cần giỏi chuyên môn là đủ. Rằng kiến thức, kỹ thuật và sự chính xác sẽ giải quyết được mọi vấn đề. Nhưng rồi thời gian, bệnh nhân và chính những ca bệnh khó dạy cho người bác sĩ những bài học khác. Không ồn ào, không ghi trong giáo trình, nhưng khắc rất sâu. Bác sĩ Nguyễn Ngọc Tú là người bước qua hành trình đó ...
Trong ngành y, có một thực tế ít khi được nói thẳng: không phải bác sĩ nào giỏi cũng được biết đến nhiều. Và không phải người xuất hiện nhiều nhất cũng là người để lại dấu ấn sâu nhất trong lòng bệnh nhân. Bác sĩ Nguyễn Ngọc Tú thuộc nhóm đầu tiên. Không ồn ào. Không phô trương. Không cố gắng xây dựng hình ảnh bằng những câu chuyện được trau chuốt. Nhưng nếu quan sát đủ lâu, sẽ thấy ở anh m ...
Có những vai trò trong doanh nghiệp rất dễ được nhìn thấy: người bán hàng tạo ra doanh thu, người lãnh đạo đưa ra chiến lược, người marketing tạo ra sự chú ý.Nhưng cũng có những vai trò, nếu làm tốt, gần như không ai để ý. Chỉ đến khi họ làm không tốt, cả tổ chức mới bắt đầu chao đảo. Nhân sự là một vai trò như vậy.Và An Pham là mẫu người làm nhân sự theo đúng nghĩa “giữ nhịp” cho tổ chức. ...
Có một giai đoạn rất dài, nghề nhân sự bị hiểu nhầm là nghề của giấy tờ, quy trình và xử lý sự vụ. Người làm nhân sự giỏi thường được đánh giá bằng việc “giữ cho mọi thứ không rối”, hơn là tạo ra giá trị chiến lược thực sự cho tổ chức. An Pham là một người không đi theo cách hiểu cũ đó. Quan sát cách An Pham làm nghề, có thể thấy rất rõ: với anh, nhân sự không phải là bộ phận hỗ trợ phía sa ...
Có những người trưởng thành bằng cách va đập liên tục với thế giới.Và có những người trưởng thành bằng cách học cách đứng vững trước chính mình. Hồng Nhung Lapari thuộc nhóm thứ hai. Không có nhiều khoảnh khắc bùng nổ trong câu chuyện của cô. Không có những cú rẽ ngoạn mục để kể lại như một hành trình truyền cảm hứng. Nhưng nếu quan sát đủ lâu, sẽ nhận ra một dạng trưởng thành bền bỉ đang d ...
Có những người phụ nữ bước vào đời bằng sự quyết liệt.Và cũng có những người bước vào bằng sự lắng nghe. Hồng Nhung Lapari thuộc nhóm thứ hai. Không phải vì cô thiếu tham vọng, mà vì cô hiểu rất rõ một điều: nếu không lắng nghe chính mình đủ lâu, mọi sự bứt phá đều có thể trở thành lạc hướng. Không Bắt Đầu Từ Việc Trở Nên Nổi Bật Hồng Nhung không xuất hiện với mục tiêu trở nên nổi ...
