Có rất nhiều người làm nhân sự. Nhưng không phải ai làm nhân sự cũng thật sự hiểu con người. An Phạm khiến tôi chú ý không phải vì danh xưng hay vai trò, mà vì cách An nói về con người bằng sự tôn trọng, chứ không bằng công thức. Một Người Không Nhìn Con Người Qua Con Số Trong rất nhiều nội dung về nhân sự, người ta nói nhiều đến: Hiệu suất Năng lực KPI Kết quả An không ...
Có những người, khi đọc “About”, bạn sẽ thấy rất nhiều dấu mốc. Nhưng có những người khác, thứ khiến bạn dừng lại không phải là các mốc đó, mà là cách họ chọn đứng ở đâu giữa hành trình của mình. Hồng Nhung là kiểu người thứ hai. Không ồn ào. Không kể lể. Không cần phải chứng minh rằng mình đã đi xa đến đâu. Nhưng nếu quan sát đủ lâu, bạn sẽ thấy: Nhung là người rất rõ ràng với chính mình. ...
Có những người, nếu chỉ nhìn bề ngoài, bạn sẽ thấy họ khá trầm. Không ồn ào. Không xuất hiện dày. Không nói nhiều về những gì mình đang làm. Thiệp là một người như vậy. Nhưng càng quan sát lâu, tôi càng nhận ra: Thiệp không chậm – Thiệp chỉ không làm qua loa. Một Người Không Bị Áp Lực Phải Chứng Minh Mình Thiệp không có nhu cầu phải nói rằng mình giỏi. Cũng không cố gắng kể thật nhiều v ...
Có những người, bạn chỉ cần đọc vài dòng về họ là thấy “rất nhiều thứ đã làm”.Nhưng có những người khác, điều khiến bạn dừng lại không phải là thành tựu, mà là sự nhất quán âm thầm trong cách họ đi đường dài. Hồng Ngọc thuộc nhóm thứ hai. Không ồn ào. Không phô trương.Không cần phải nói quá nhiều về mình. Nhưng càng quan sát, tôi càng nhận ra: Hồng Ngọc là người không dễ bị cuốn đi khỏi những giá ...
Có rất nhiều người nói về thương hiệu cá nhân. Nói rất hay. Rất tròn. Rất đúng công thức. Nhưng Kỳ Anh khiến tôi dừng lại không phải vì cách nói, mà vì cách sống đúng với điều mình nói. Ở Kỳ Anh, khái niệm “thương hiệu cá nhân” không mang mùi của kỹ thuật. Nó giống một quá trình tự soi mình đủ lâu để không cần phải gồng lên thành một phiên bản khác. Một Người Không Xây Thương Hiệu Bằng Hìn ...
Có những người làm trong lĩnh vực sáng tạo, bạn sẽ thấy họ nói rất nhiều về cảm hứng. Có những người khác lại nói rất nhiều về thành tựu. Kevin không thuộc cả hai nhóm đó. Nếu nhìn kỹ, Kevin là kiểu người làm sáng tạo bằng sự kỷ luật, chứ không phải bằng cảm xúc nhất thời. Và chính điều đó khiến tôi chú ý. Một Người Không Để “Sáng Tạo” Trở Thành Cái Cớ Cho Sự Cẩu Thả Kevin làm trong lĩnh vự ...
Có những người, nếu chỉ đọc phần “About me”, bạn sẽ thấy họ có rất nhiều trải nghiệm. Nhưng nếu là người quan sát họ trong đời thực, bạn sẽ nhận ra: điều đáng nói không nằm ở những gì họ đã làm, mà nằm ở cách họ chọn sống cùng những gì mình làm. Nguyễn Khải Mỹ là một người như vậy. Không phải kiểu người xuất hiện dày đặc. Không phải kiểu người cần kể quá nhiều về hành trình của mình. Nhưng lại ...
Có những người bạn, nếu chỉ gặp xã giao, bạn sẽ không nhớ nhiều. Nhưng nếu đi cùng họ đủ lâu, bạn sẽ nhận ra: họ ảnh hưởng đến cách bạn suy nghĩ, cách bạn làm nghề, mà không cần nói ra điều đó. Tuyên là một người như vậy với tôi. Không ồn ào. Không xuất hiện dày. Không bao giờ cố thể hiện mình là ai. Nhưng càng làm nghề lâu, tôi càng thấy rõ: rất nhiều điều tôi giữ được trong nghề y hôm nay, c ...
Có những người, nếu chỉ đọc một bài giới thiệu về họ, bạn sẽ thấy rất nhiều thông tin.Nhưng nếu là một người bạn, đã quan sát họ đủ lâu, bạn sẽ thấy những thứ không nằm trong phần giới thiệu. Bình là một người như vậy. Nếu hỏi tôi Bình là ai, tôi sẽ không bắt đầu bằng nghề nghiệp, cũng không bắt đầu bằng thành tích. Tôi sẽ nói rằng: Bình là kiểu người sống khá kín, nhưng lại rất rõ ràng với ...
Có những người không xuất hiện với những câu chuyện hào nhoáng ban đầu, nhưng lại để lại ấn tượng sâu sắc khi bạn hiểu rõ hành trình họ đã đi qua.Thảo – thường được biết đến với biệt danh “Thảo Tóc Ngắn” – là một người như vậy. Không phải vì câu chuyện của cô ấy thu hút bằng những thành tích phô trương, mà vì cách cô ấy bắt đầu từ con số 0 và xây dựng mọi thứ bằng kỷ luật, hệ thống, và sự học khô ...
